ルーニー・ルール

英語

Rooney Rule

カテゴリ

経済 , る

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NFLのピッツバーグ・スティーラーズの会長で、リーグのダイバーシティ委員会議長ダン・ルーニー氏であるダン・ルーニー氏が考案し、2003年に制定された、チームのヘッドコーチやゼネラルマネジャーを募集する際に、最低１名はマイノリティグループ（黒人若しくは少数派民族等）の候補者を面接しなければならないとしたNFLのルールのことで、米国で1960年代からの黒人の人権促進の契機となったアファーマティブ・アクション（差別是正措置）の1つと言える。

社会的公平性を保つ観点からも求めらている経営者と被雇用者の多様化の方法の1つとして注目されていて、インテルやフェイスブック等の企業でも従業員の多様性を高めるための方法として採用されるようになってきている。