ワークシェアリング
- 英語
- job sharing
従業員1人当たりの労働時間を減少させ、雇用を分け合うことで、雇用水準を維持する政策手法のことで、勤務時間や日数の弾力化、フルタイムのパートタイム化等の手法により、現在の労働者と潜在的な労働者との間で仕事を分かち合い、社会全体で雇用機会を創出することが目的の多様就業対応型や一時的な景気の悪化を乗り越えるため、緊急避難措置として従業員1人当たりの所定内労働時間を短縮し、多くの雇用を維持する目的の雇用維持型等の類型がある。
従業員1人当たりの労働時間を減少させ、雇用を分け合うことで、雇用水準を維持する政策手法のことで、勤務時間や日数の弾力化、フルタイムのパートタイム化等の手法により、現在の労働者と潜在的な労働者との間で仕事を分かち合い、社会全体で雇用機会を創出することが目的の多様就業対応型や一時的な景気の悪化を乗り越えるため、緊急避難措置として従業員1人当たりの所定内労働時間を短縮し、多くの雇用を維持する目的の雇用維持型等の類型がある。